+14%
нето приходи во еден квартал
SaaS со раст од 40% на годишно ниво тивко губеше 22% од ARR. Дијагностицирано е протекување за 3 недели. Поправено во текот на кварталот.
Видете што го забавува вашиот бизнис, откријте нови можности и изградете јасен пат кон одржлив раст, трансформација или продажба.
Разговор за вашиот бизнис, вашите предизвици и вашите цели. Без жаргон, без форми. Само пишете што се случуува.
Влегуваме во компанијата и ги разгледуваме лидерството, работењето, продажбата, извршувањето и способностите. Го мапираме бизнисот каков што е навистина, а не како што е опишан на хартија.
Ја дизајнираме вистинската комбинација од јасност, структура, планирање на раст и поврзани системи, а потоа го имплементираме со вашиот тим. Не ви даваме само извештај и викаме ЧАО-ЧАО.
Проблемите ретко се очигледни. Моделите се. Ова се шесте што најмногу ги гледаме.
Бизнисот не работи толку непречено колку што треба. Истите проблеми постојано се враќаат, но вистинската причина не е очигледна.
Детали02Имам податоци, но немам доволно јасност. Немам информации што ми се потребни за да одлучам со доверба.
Детали03Секоја важна одлука ми паѓа на маса. Бизнисот зависи од мене повеќе отколку што треба, а повлекувањето не е навистина опција.
Детали04Има премногу алатки и премногу возбуда. Треба да знам што всушност ќе направи разлика за мојот бизнис.
Детали05Бизнисот е поголем отколку што беше порано, но работите стануваат побавни, покомплицирани и потешки за контрола.
Детали06Продажбата ослабнува, тимот се чувствува истегнат / профитот не е таму каде што треба да биде. Знам дека нешто треба да се промени, само не знам од каде да почнам.
ДеталиСите производи започнуваат со дијагностика и истото прашање: што навистина се случува во бизнисот?
Find out where you stand, where the leak is, before you spend on the fix.
ПрочитајBuilding the full internal system. Roles, KPIs, decisions, monitoring. Who owns what and why.
ПрочитајThe operating model for the next size of the company.
ПрочитајConnected systems that replace spreadsheets and paper.
ПрочитајAll the trainings and upskill your team needs to run smoothly.
Прочитај

















































+14%
нето приходи во еден квартал
SaaS со раст од 40% на годишно ниво тивко губеше 22% од ARR. Дијагностицирано е протекување за 3 недели. Поправено во текот на кварталот.
12% → 55%
Стратешко време на извршниот директор
Извршниот директор беше во 71% од одлуките. Го обновивме оперативниот модел за 8 недели. Компанијата продолжи да работи без основачот.
€4.2M
ослободени пари
Бренд од 30 милиони евра носеше 4,2 милиони евра роба во магацин што никогаш немаше да ги продаде. Реструктуирано планирање. Ослободени пари еднакви на целосна рунда на финансирање.
+25%
Профитабилност на годишно ниво
Логистиката, снабдувањето, производството и продажбата работеа како четири одделни компании во една. Ја обновивме структурата, доделивме реални KPI, седевме во управната сала додека моделот не се одржи и испорачавме целосна дигитална трансформација поврзана од крај до крај.
24,000+
луѓе во 12 земји се надградија со нови вештини
Преквалификацијата беше расфрлана и неформална. Ја дизајниравме целосната стратегија за учење и развој, изградивме прилагоден систем за управување со знаење поврзан со нивната матрица на вештини и ги зголемивме капацитетите од ad hoc обука до структурирана програма каде што секој пат затвораше вистински јаз.
+14%
нето приходи во еден квартал
SaaS со раст од 40% на годишно ниво тивко губеше 22% од ARR. Дијагностицирано е протекување за 3 недели. Поправено во текот на кварталот.
12% → 55%
Стратешко време на извршниот директор
Извршниот директор беше во 71% од одлуките. Го обновивме оперативниот модел за 8 недели. Компанијата продолжи да работи без основачот.
€4.2M
ослободени пари
Бренд од 30 милиони евра носеше 4,2 милиони евра роба во магацин што никогаш немаше да ги продаде. Реструктуирано планирање. Ослободени пари еднакви на целосна рунда на финансирање.
+25%
Профитабилност на годишно ниво
Логистиката, снабдувањето, производството и продажбата работеа како четири одделни компании во една. Ја обновивме структурата, доделивме реални KPI, седевме во управната сала додека моделот не се одржи и испорачавме целосна дигитална трансформација поврзана од крај до крај.
24,000+
луѓе во 12 земји се надградија со нови вештини
Преквалификацијата беше расфрлана и неформална. Ја дизајниравме целосната стратегија за учење и развој, изградивме прилагоден систем за управување со знаење поврзан со нивната матрица на вештини и ги зголемивме капацитетите од ad hoc обука до структурирана програма каде што секој пат затвораше вистински јаз.
60+
Projects
94%
Стапка на поврат на клиенти
10/10
Client NPS
3×
CEO
3× Извршен директор. Исплаќав плати, пропуштав грешки, вработив, отпуштив и обновив тимови поставени на совршени позиции.
Извршен директор, инвеститор, консултант. Добивате која било перспектива што му е потребна на проблемот, а не која јас ја имам.
Без фиксен систем, без шаблон. Секој ангажман е обликуван од вашиот бизнис, а не од некоја рамка.
Секое откритие води до точка на податоци од вашиот бизнис. Двојно Извршно МБА зад методот.
Вашиот лидерски тим е најисплатливото средство што го имате. Сè друго се надополнува со тоа.
Обучувам одбори, лидерски тимови и продажни организации за работа со вештачка интелигенција и водам програми за целосна трансформација од почеток до крај.
Застој во растот. Пад на маргините. Раширено лидерство. Излез напред. Прашања за дигитална трансформација без одговор. Оперативниот модел што ве донесе тука нема да ве однесе до следната точка на раст.